कामचोर कहीं का

विश्व भर के व्यावसायिक संगठनों में मानव संसाधन प्रबन्धक चाहते हैं कि प्रति-व्यक्ति उत्पादकता ( Productivity ) को अधिकतम स्तर पर ले जाया जाय ताकि प्रति-व्यक्ति शुद्ध लाभ भी बढे.

दूसरी तरफ तमाम अनुसन्धान कर्ताओं ने यह नतीज़ा निकाला है कि जब भी किसी संगठन में कर्मचारी ( अधिकारियों सहित) संतुष्ट होगा तभी वह जी भर के काम करेगा वरना नहीं. यही कारण है कि अनेक व्यावसायिक संगठन कर्मचारियों में 'संतोष' का स्तर नापने के लिये बाहरी विशेषज्ञों से सर्वेक्षण हेतु परामर्ष लेते हैं . इन्हें Employee Satisfaction Survey कहा जाता है.मैं भी ऐसे कई सर्वेक्षण भिन्न संगठनों के लिये कर चुका हूं.

अब गम्भीर बात तो हो गयी , अब ज़रा मन हल्का भी कर लिया जाये.

इन महाशय को ही लें जो इस सडक पर पेंट करने के काम पर लगाये गये थे . कामचोर थे और शायद असंतुष्ट भी ( शायद पगार समय पर न मिली हो या बौस ने पिछले दिनों झिडकी दी हो)
तो दिखा दिया कामचोरी का नतीज़ा- " ये काम मेरा नहीं है "




किसका है यह काम मेरे भाई ?

( यह चित्र मेरे एक पूर्व छात्र Mr. Suresh Babu Cheepuri ने भेजा है ,जो हैदराबाद में रहते हैं, साभार प्रस्तुत )